L'INCLUSION
chez
nous
Nos bilans de compétences doivent renforcer la confiance de nos collaborateurs. Nous mettons en valeur les aptitudes acquises par le passé pour mieux se projeter dans l’avenir.
Notre objectif
Insérer 100 personnes
par an sur un
emploi durable.
Un parcours repensé pour construire la confiance :
-
Relever les compétences pour donner confiance
Mettre en valeur les compétences acquises par le passé plutôt que souligner les manquements (qui empêchent d'accéder à l'emploi). -
Former à des métiers qualifiés
Du maniement d'appareils mécaniques à la coordination d'équipe, nous donnons accès à des formations qualifiantes et valorisantes. -
Développer l'employabilité
Taux de sorties dynamiques en 2022 : 86 %.
notre
démarche
Comment construire
son avenir ?
Nous proposons un parcours
de 4 à 24 mois pour une insertion
personnalisée et réussie en 3 actes :
1
Nous commençons l’accueil des bénéficiaires par un diagnostic pour construire un projet professionnel correspondant à chacun.
2
Nous mettons en place les formations liées au projet.
3
Nous continuons par des formations complémentaires (permis, langue, écriture, métiers…) avec des organismes spécialisés (FNES…).
Découvrez des témoignages d'insertion
Le livre blanc de l’inclusion Val Services
Riches de notre expérience et de notre pédagogie, nous rédigeons un livre blanc sur l’inclusion !
Pour le recevoir à sa sortie,
renseignez vos coordonnées.
